Key Highlights:
- 2025 में Microsoft, Google, Amazon और IBM जैसी बड़ी टेक कंपनियों ने हजारों कर्मचारियों की छंटनी की।
- AI इंटीग्रेशन और स्लो ग्रोथ के चलते हो रही है कंपनियों में संरचनात्मक बदलाव।
- सिर्फ IBM ने ही 8000 कर्मचारियों को निकाला, खासकर HR सेक्टर से।
- Bumble ने अपने 30% कर्मचारियों को हटाने का ऐलान किया है।
- Microsoft ने Xbox और सेल्स डिवीजन में कटौती की योजना बनाई है।
टेक कंपनियों में नौकरी का संकट कैसे मेरी आंखों के सामने आया
2023 में जब मैं टेक इंडस्ट्री में एक छोटी सी नौकरी कर रहा था, तब AI को लेकर एक अलग ही उत्साह था। हर मीटिंग में ChatGPT, मशीन लर्निंग, ऑटोमेशन की बातें होती थीं। लेकिन मुझे तब अंदाजा नहीं था कि यही तकनीक एक दिन इतनी बड़ी संख्या में लोगों की नौकरी ले लेगी।
2025 में जो हो रहा है, वह सिर्फ एक खबर नहीं, बल्कि एक पूरा बदलाव है। Layoffs.fyi की रिपोर्ट के मुताबिक, इस साल अब तक 130 से ज्यादा कंपनियों ने 61,000 से ज्यादा कर्मचारियों की छंटनी कर दी है। यह केवल संख्या नहीं, बल्कि हजारों परिवारों की आर्थिक स्थिरता का सवाल है।
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Microsoft की कटौती: भविष्य की ओर देखती रणनीति
Microsoft ने 6,000 से ज्यादा लोगों की नौकरी खत्म कर दी। खासतौर पर सेल्स और Xbox डिवीजन में। यह कटौती केवल लागत घटाने के लिए नहीं है, बल्कि कंपनी अब अधिक इंजीनियरिंग-केंद्रित संरचना की ओर बढ़ रही है।
Google में बदलाव: Pixel और Chrome टीम पर असर
Google ने Android, Pixel और Chrome जैसे महत्वपूर्ण डिवीजनों में सैकड़ों कर्मचारियों को बाहर का रास्ता दिखाया है। AI के बढ़ते रोल के चलते कई पुराने प्रोफाइल्स अब अप्रासंगिक माने जा रहे हैं।
IBM और AI का सीधा असर HR पर
IBM ने लगभग 8000 कर्मचारियों की छंटनी की है, वो भी मुख्य रूप से HR विभाग से। कारण स्पष्ट है — AI अब हायरिंग से लेकर परफॉर्मेंस ट्रैकिंग तक के कामों में दक्षता ला रहा है।
Amazon: Devices and Services डिवीजन में छंटनी
Amazon ने भी अपने डिवाइसेज़ डिवीजन से लगभग 100 कर्मचारियों को हटाया है। कंपनी इस फैसले को अपने दीर्घकालिक रणनीतिक बदलाव के रूप में देख रही है।
Bumble: स्ट्रैटेजिक बदलाव और लागत बचत
ऑनलाइन डेटिंग प्लेटफॉर्म Bumble ने अपनी कुल वर्कफोर्स का 30% — लगभग 240 कर्मचारियों — को हटाने की घोषणा की है। कंपनी का दावा है कि इससे सालाना $40 मिलियन की बचत होगी, जिसे प्रोडक्ट और टेक्नोलॉजी डेवलपमेंट में फिर से निवेश किया जाएगा।
AI की वजह से नौकरियों का बदलता चेहरा
इस पूरे परिदृश्य में सबसे महत्वपूर्ण बात यह है कि AI अब केवल एक तकनीक नहीं, बल्कि बिजनेस निर्णयों का केंद्र बन चुका है। एक समय जो काम इंसान करते थे, अब वे मशीनें कर रही हैं। कंपनियों के लिए यह फायदे का सौदा है, लेकिन आम नौकरीपेशा के लिए यह चिंता का कारण बन चुका है।
भविष्य की राह क्या है?
इन घटनाओं से यह स्पष्ट है कि आने वाले वर्षों में नौकरी पाने और बनाए रखने के लिए केवल डिग्री नहीं, बल्कि AI, मशीन लर्निंग और डेटा स्किल्स जैसी क्षमताएं जरूरी होंगी।
2025 की यह छंटनी टेक्नोलॉजी की दिशा में एक बड़े बदलाव की ओर इशारा करती है। यह हमारे लिए एक चेतावनी है कि हम समय के साथ खुद को अपस्किल करें। टेक्नोलॉजी की लहर को थामा नहीं जा सकता, लेकिन उसमें बहने के लिए खुद को तैयार किया जा सकता है।
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