गूगल, जिसे अपने लाभदायक भत्तों और कर्मचारी लाभों के लिए जाना जाता है, अब अपने कुछ कर्मचारियों के लिए वेतन में कटौती के दावे के तहत जांच में है। पिछले साल के लेयफ़-ऑफ़ के बाद जो हजारों कर्मचारियों ने कंपनी छोड़ी थी, उसके बाद गूगल ने अपने कई कर्मचारियों के भत्ते को कम करने का निर्णय लिया है और कुछ लोगों के वेतन में भी कटौती हो गई है, Business Insider के अनुसार।
सालाना प्रदर्शन समीक्षा और वेतन समायोजन की अनुसार, गूगल के कर्मचारियों को इस साल एक झटका लगा है जब उन्होंने छोटे-से-छोटे वेतन के बजाय बड़े भविष्य के वेतन की उम्मीद की थी, जिसमें कुछ लोगों ने अपने कुल प्रतिपूर्ति में कटौती भी महसूस की। वेतन के इस कटौती में आधारित संकेतों के अनुसार, जिसमें बेस वेतन, बोनस, और इक्विटी ग्रांट्स शामिल हैं, कर्मचारियों में चिंता और निराशा का संदेश फैल गया है, जिनमें से अनेकों ने पिछले सालों के प्रवृत्तियों के आधार पर विशाल वृद्धि की आशा की थी।
कर्मचारियों की चिंता:
रिपोर्ट्स इस बात की दिशा में इशारा कर रही हैं कि भलीभांति संतोषजनक और उत्कृष्ट प्रदर्शन रेटिंग वाले कर्मचारियों को भी इस कटौती का असर नहीं हो रहा है। कुछ ने बेस वेतन में केवल 3 प्रतिशत के अंदर वृद्धि देखी है, जो पिछले सालों में ऊंची वृद्धि के 8 प्रतिशत से 10 प्रतिशत तक के बड़े वृद्धि से वेतन में कटौती के बावजूद, कुछ कर्मचारी भलीभाँति उत्कृष्ट प्रदर्शन के बावजूद भी इस नए कदम का अनुभव कर रहे हैं। पिछले साल के तुलनात्मक वृद्धि की बजाय, इस वर्ष कई कर्मचारी ने छोटे वृद्धि का सामना किया है, जिससे कई कर्मचारी निराश हैं। पिछले वर्षों में दी गई ऊंची वृद्धि की आशा में, इस साल के वेतन में कटौती की बजाय, वे अब अधिकतम वेतन के लिए अपेक्षा रख रहे थे।
मैनेजमेंट की जटिलताएं:
मैनेजर्स ने भी अपनी समर्थना देने की कठिनाई नोट की है, पिछले सालों की तुलना में कम बजटों को वेतन वितरण के लिए आवंटित किया गया है। इस संदर्भ में गूगल के वक्ता तमनी जयसिंघे ने कहा, “गूगल भत्ते में कटौती नहीं करता, बल्कि साल के आधार पर कंपनी अपने कर्मचारियों को वेतन वृद्धि देती है। हालांकि, इस साल कुछ कर्मचारियों के वेतन में कमी होने का सामना करना पड़ा है, जो कि विशेष रूप से उन कर्मचारियों के लिए दुखद है जिन्होंने इस वर्ष के लिए बड़ी उम्मीदें रखी थीं।”
निष्कर्ष: इस घटना के संदर्भ में, गूगल के कर्मचारियों की चिंताओं ने कंपनी को संवेदनशीलता और उनके भविष्य में विश्वास की प्रतिष्ठा में कमी दिखाई है। गूगल के स्थायी विकास के लिए इस नए दिशानिर्देश का उपयोग करने का निर्णय, जिसे गूगल के स्पोकेसपर्सन तमनी जयसिंग्ह ने संवाद के जरिए घोषित किया है, कर्मचारियों में असंतुष्टि का कारण बना है। इसके बावजूद, कंपनी ने इस नए दिशा का समर्थन किया है और अधिकांश कर्मचारियों को वेतन वृद्धि की सुधा की जाएगी।
आखिरकार, गूगल की इस कार्रवाई से यह स्पष्ट है कि कंपनी अपनी संगठनात्मक रणनीतियों को लेकर कदम बढ़ा रही है, जिससे कर्मचारियों के बीच समर्थन और संबंधों की मजबूती को सुनिश्चित किया जा सके।
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